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Beskrivelse
Le donne stanno diventando i principali motori della crescita economica in tutto il mondo. Sono diventate motori della crescita economica in tutto il mondo. Il raggiungimento della diversità di genere nelle diverse posizioni organizzative è sempre più considerato necessario per ottenere prestazioni aziendali competitive, in quanto tale diversità contribuisce al risultato economico. Tuttavia, a livello globale, le donne rimangono sottorappresentate nelle posizioni di amministrazione e gestione aziendale. Al contrario, il raggiungimento della diversità di genere nelle organizzazioni aziendali è fondamentale per migliorare i risultati commerciali. Allo stesso modo, le "questioni di genere" giocano un ruolo centrale perché l'utilizzo delle conoscenze, delle abilità, delle attitudini e delle competenze delle donne può aiutare le organizzazioni ad alimentare la loro competitività e la crescita dei rispettivi Paesi. Le questioni di genere nell'amministrazione aziendale in posizioni di amministrazione aziendale in organizzazioni come le società di media network. In Etiopia, le donne rappresentano un bacino significativo di talenti, ma attualmente sono sottorappresentate nel mondo degli affari. Il potenziale vantaggio economico della parità di genere nel mercato del lavoro è quindi significativo. Questo libro mette in luce le pratiche esistenti in materia di partecipazione delle donne all'amministrazione aziendale nei media.
