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Beskrivelse
Le donne stanno diventando un importante motore di crescita economica in tutto il mondo. Sono diventate motori di crescita economica all'interno dei Paesi, nelle varie regioni e in tutto il mondo. Il raggiungimento della diversità di genere nelle diverse posizioni organizzative è sempre più considerato necessario per ottenere prestazioni aziendali competitive, in quanto tale diversità contribuisce al risultato economico. Tuttavia, le donne rimangono sottorappresentate nelle posizioni di amministrazione e gestione aziendale a livello globale. Al contrario, il raggiungimento della diversità di genere nelle organizzazioni aziendali è fondamentale per migliorare i risultati. È evidente la necessità di politiche del lavoro e di una rivitalizzazione sociale ed economica che guardi al capitale umano come al vero motore di uno sviluppo sostenibile e intelligente. Allo stesso modo, le "questioni di genere" giocano un ruolo centrale perché l'utilizzo delle conoscenze, delle abilità, delle attitudini e delle competenze delle donne può aiutare le organizzazioni ad alimentare la loro competitività e la loro crescita in diverse realtà. Poiché le donne rappresentano un bacino di talenti in Etiopia, i potenziali benefici economici della parità di genere nel mercato del lavoro sono sostanziali. Questo libro mette quindi in evidenza le pratiche esistenti e i fattori che influenzano la rete dei media in Etiopia.
