Papel de gestão no comportamento organizacional

O comportamento organizacional é o estudo do desempenho e da actividade tanto em grupo como individual dentro de uma organização. Esta área de estudo examina o comportamento humano num ambiente de trabalho e determina o seu impacto na estrutura do trabalho, desempenho, comunicação, motivação, liderança, etc. É muito importante estudar o comportamento organizacional porque proporciona uma compreensão das razões pelas quais as pessoas se comportam como se comportam nas organizações. O Comportamento Organizacional ajuda-nos a estudar a natureza complexa dos seres humanos nas organizações, identificando as causas e os efeitos desse comportamento.