Otnoshenie sotrudnikow - issledowanie na primere uniwersiteta Marathwada

Jeta kniga pomozhet chitatelü ponqt' otnoshenie sotrudnikow w uniwersitetskih organizaciqh. V nej sistematicheski ob#qsnqetsq koncepciq izmeneniq otnosheniq, primenqemaq w sowremennoj korporatiwnoj zhizni. Jeta kniga predstawlqet soboj issledowanie, osnowannoe na rabote, prowedennoj w uniwersitetah regiona Marathwada shtata Maharashtra. V wywodah byli otrazheny mneniq respondentow, kak prepodaüschih, tak i ne prepodaüschih. Sobrannye dannye ot 70 respondentow byli sistematizirowany, predstawleny w wide grafikow i interpretirowany, chtoby sdelat' nekotorye znachimye wywody, swqzannye s otnosheniem k rabote. Issledowanie takzhe sosredotochilos' na urowne udowletworennosti sotrudnikow rabotoj, wowlechennosti w rabotu i priwerzhennosti organizacii. Kniga wneset suschestwennyj wklad w razrabotku i wnedrenie politiki w otnoshenii sotrudnikow uniwersitetow. Jeta kniga stanet nastol'noj knigoj dlq rukowoditelej i sotrudnikow uniwersitetow, specialistow w oblasti HRD, akademikow, trenerow, issledowatelej i studentow-menedzherow dlq glubokogo ponimaniq koncepcii otnosheniq.