- Bliv medlem
-
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Настоящее исследование было проведено для определения взаимосвязи между организационным климатом и удовлетворенностью работой учителей государственных средних школ. Для определения взаимосвязи между организационным климатом и удовлетворенностью работой учителей были использованы две анкеты. Результаты были получены после описательного и логического анализа. Не было существенной взаимосвязи между субшкалами организационного климата, которые показали, что субшкалы независимы друг от друга. Между факторами удовлетворенности работой существует значительная взаимосвязь, которая показывает, что факторы удовлетворенности работой зависят друг от друга. В целом учителя были менее удовлетворены продвижением по службе, компенсацией и условиями труда. Общий вывод, который можно сделать из этого исследования, заключается в том, что как поведение директоров, так и поведение учителей были в значительной степени связаны с удовлетворенностью учителей работой, как это восп
