ORGANIZACIONNYJ KLIMAT I UDOVLETVORENNOST' RABOTOJ

Название диссертационного исследования ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КЛИМАТ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ У СОТРУДНИКОВ КАХА РАИС, провинция Хаэн, 2016. Общая цель данного исследования заключалась в оценке характеристик организационного климата и его взаимосвязи с удовлетворенностью работой среди сотрудников компании Caja Ra?z в провинции Хаэн. Это было подкреплено рядом конкретных задач, сначала диагностика характеристик и уровня организационного климата, затем выявление характеристик и уровня удовлетворенности работой, население и выборка - сотрудники Caja Ra?z в провинции Хаэн. Наконец, общая цель настоящего исследования заключалась в том, чтобы соотнести результаты обеих переменных.