Organizacionnye harakteristiki i bezopasnost' stroitel'nyh firm

Issledowaniq pokazali, chto otsutstwuet adekwatnoe ponimanie togo, kak organizacionnye harakteristiki wliqüt na praktiku ohrany zdorow'q i bezopasnosti (OZiB) malyh i srednih stroitel'nyh kompanij (MSP w stroitel'stwe). Jeto obuslowilo neobhodimost' ocenki wliqniq organizacionnyh harakteristik na praktiku ohrany truda i tehniki bezopasnosti stroitel'nyh MSP s cel'ü opredeleniq blagopriqtnyh uslowij dlq äffektiwnogo obespecheniq bezopasnosti. Dlq issledowaniq byl ispol'zowan podhod smeshannyh metodow. Dannye issledowaniq byli sobrany s pomosch'ü anketirowaniq i nablüdeniq. Rezul'taty issledowaniq pokazali, chto organizacionnye harakteristiki stroitel'nyh MSP qwlqütsq znachimymi prediktorami praktiki ohrany truda i tehniki bezopasnosti. Byl sdelan wywod, chto organizacionnye harakteristiki okazywaüt znachitel'noe wliqnie na praktiku ohrany truda i tehniki bezopasnosti nigerijskih stroitel'nyh MSP. Bylo rekomendowano, chtoby zainteresowannye storony w stroitel'stwe razwiwali pozitiwnoe otnoshenie i priwerzhennost' k uprawleniü H&S.