Organizacionnaq podderzhka i bulling sredi gosudarstwennyh sluzhaschih

V ätoj knige predprinqta popytka ocenit' problemu izdewatel'stw nad zhenschinami, rabotaüschimi w sfere obrazowaniq i zdrawoohraneniq w odnom iz municipalitetow regiona Sertao (shtat Paraiba, Braziliq). V uslowiqh nowyh sowremennyh äkonomicheskih i social'nyh perspektiw iz otchetow rabotnikow sleduet, chto im prihoditsq wypolnqt' absurdnuü trudowuü deqtel'nost'. Jeto sostoqnie ne tol'ko wliqet na proizwoditel'nost' organizacii, no i nanosit ser'eznyj psihologicheskij uscherb, odnim iz kotoryh qwlqetsq bulling, sposobstwuüschij wozniknoweniü problem wo wzaimootnosheniqh "organizaciq-rabota-indiwid-zdorow'e". Problema stanowitsq esche bolee ser'eznoj, esli zametit', chto äto qwlenie ne woznikaet w social'nom wakuume, a beret swoe nachalo w samom otnoshenii rukowoditelej k swoim sotrudnikam.