Organisierte Ungleichheit

Kaum eine andere Frage steht im Mittelpunkt des soziologischen Denkens wie die nach den Gr nden von sozialer Ungleichheit. Eine ihrer Ursachen ist in formalen Organisationen zu finden: In modernen Gesellschaften existiert eine Vielzahl von Organisationen, die knappe, begehrte G ter in ungleicher Weise an die Gesellschaftsmitglieder verteilen. Dieses Lehrbuch zeigt, warum Organisationen Lebenschancen beeinflussen, wie sie dies tun und welche G ter dabei ungleich verteilt werden.

Ausgehend von einer Einf hrung in die Ph nomene "Organisation" und "soziale Ungleichheit" werden die Wirkungen von Arbeitsorganisation, Bildungsorganisation, Tariforganisation und Mitbestimmungsorganisation auf soziale Ungleichheit in systematischer und verst ndlicher Weise vorgestellt.