Organisationsteori

I ”Organisationsteori” introducerer Jørgen Frode Bakka og Egil Fivelsdal læseren for basal organisationsteori. Bogen giver et overblik over hovedemner indenfor organisationsforskning og -teori, såsom organisationens opbygning, individet i organisationen og ledelse i organisationen.

 

I ”Organisationsteori” beskæftiger Bakka og Fivelsdal sig med tre hovedtemaer: Struktur, der giver en forståelse for organisationens opbygning. Kultur, der indfører læseren i organisationens normer og værdier. Processer, der giver et indblik i ledelse, strategi og forandring af organisationer. Hvert kapitel er bygget op omkring en case, som forfatterne tager udgangspunkt i, når de introducerer begreber som organisationskultur, lederroller og gruppestruktur. ”Organisationsteori” forener på den måde teori og praksis gennem virkelige cases, der er udarbejdet i samarbejde med danske virksomheder. I denne nye og opdaterede version optræder der bl.a. eksempler fra Danske Banks hvidvaskskandale og andre større sager fra de senere år.

 

Jørgen Frode Bakka og Egil Fivelsdal har begge undervist på Copenhagen Business School gennem mange år i bl.a. arbejdssociologi og organisationsteori og -ledelse. Gennem ”Organisationsteori” giver de læseren et godt grundlag for at få en dybere forståelse for mange af de vigtige processer, der foregår i en organisation.