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Beskrivelse
Organisationale Energie beschreibt den Aktivierungsgrad der menschlichen, kollektiven Energien, die eine Organisation im Hinblick auf die Erreichung ihrer Ziele imstande ist zu mobilisieren. Gelingt ein Fokus auf die Organisationsziele, k nnen die Organisationen Spitzenleistungen erbringen, innovativ auf ver nderte Umst nde reagieren und neue Herausforderungen erfolgreich meistern. Ein Zustand hoher Produktiver Organisationaler Energie st rkt die Wandlungs- und Innovationsf higkeit einer Organisation. Die Studie geht den folgenden Forschungsfragen nach: Welche spezifischen Auspr gungen hat die Produktive Organisationale Energie in Nonprofit-Organisationen? Welche Auspr gungen haben die Organisationskulturen der untersuchten Nonprofit-Organisationen? Wie wirkt die Organisationskultur auf die Produktive Organisationale Energie? Warum wirken bestimmte kulturelle Merkmale f rderlich und andere behindernd auf die Produktive Organisationale Energie von Nonprofit-Organisationen? Im Ergebnis werden Handlungsempfehlungen dazu angeboten, wie Produktive Organisationale Energie durch die Gestaltung der Organisationskultur beeinflusst, im besten Fall gef rdert werden kann.
