Organisationer i bevægelse

I “Organisationer i bevægelse” arbejdes der med de organisationer, som i deres daglige har fokus på at lære, forandre og udvikle sig. I bogen er der fokus på læring, udvikling og i særdeleshed innovation, som alle tre er vigtige mantra, når det kommer til udvikling i den moderne organisation.

Forfatterne bag “Organisationer i bevægelse” forsøger i bogen at svare på, hvad det er, der arbejdes med, når der arbejdes med begrebet organisatorisk læring. Hertil om organisationer overhovedet kan lære noget, hvordan de lærer og hvilke forhindringer der opstår i forbindelse med læreprocessen.

Bogen henvender sig til studerende, men kan også læses af interesserede.