Organisation

Hilfreiche Trainingsfragen zu diesem Buch finden Sie unter: http: //www.economag.de/training?ISBN=58333 Das Lehrbuch setzt sich nicht nur mit der praxisorientierten Gestaltung einer Organisation auseinander, sondern ber cksichtigt dar ber hinaus auch die gesellschaftliche Einbindung organisatorischer Problemstellungen. Es ist daher ausdr cklich interdisziplin r ausgerichtet und integriert gesellschaftstheoretische Analysen mit betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Wie der Buchtitel "Organisation - Theorie, Gestaltung, Wandel" avisiert, stellen die Autoren gleichgewichtig Theorien, Gestaltungsaspekte sowie Probleme bzw. Konzepte des Wandels von Organisationen dar, die jeweils in der Form eigenst ndiger inhaltlicher Teile behandelt werden. Organisationen sind von herausragender Bedeutung f r moderne Gesellschaften. Menschen werden das ganze Leben von ihnen begleitet und mitunter f hlen sie sich der Macht der Organisationen ausgeliefert. So kommt niemand umhin, sich mit Organisationen auseinanderzusetzen. F r Manager ist dies ebenso wie f r Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften von ganz besonderer Bedeutung, da diese in Organisationen Verantwortung tragen bzw. dort verantwortlich t tig sein wollen. Das Thema Organisation ist deshalb zu Recht zu einem selbstverst ndlichen Bestandteil der akademischen Ausbildung unterschiedlicher Fachrichtungen avanciert. Ein interdisziplin rer Zugang zur Organisationsanalyse erweist sich dabei als besonders n tzlich, weil er die Auseinandersetzung mit der facettenreichen Organisationspraxis f rdert und die hohe Flexibilit t im Umgang mit organisationalen Problemstellungen unterst tzt. Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und angrenzender sozialwissenschaftlicher Studieng nge. Gleichzeitig bietet es aufgrund seiner interdisziplin ren Sichtweise auch neue Erkenntnisse f r die Praxis.