ONDERZOEK VAN VARIABELEN EN INDICATOREN

Ambtenaren bij de Nationale Politie nemen de rol van politiebeheerder op zich. Voor de openbare macht en in het bijzonder voor de Nationale Politie bestaat er momenteel echter geen structuur voor het meten van de immateriële kapitalen die haar opdracht ondersteunen, zodat het nodig is een model voor het meten van intellectueel kapitaal voor te stellen en toe te passen om menselijk talent te kennen, te waarderen en te optimaliseren op basis van hun vaardigheden, bekwaamheden en bekwaamheden, teneinde een doeltreffende politiedienst te verlenen, gericht op de burger.