Onderzoek naar de relatie in organisaties

Hoewel wendbaarheid een bijzondere rol speelt en belangrijk is in organisaties, is er tot dusverre op dit gebied nog geen uitgebreid onderzoek gedaan. Daarom is de hoofdzaak in deze studie om de relatie tussen enkele organisatievariabelen en organizational agility te onderzoeken. Gezien dit belang, heeft de onderzoeker besloten om de relatie tussen enkele organisatievariabelen - zoals emotionele intelligentie, organisatorische intelligentie en intellectueel kapitaal management als voorspellende variabelen in de criterium variabele (organisatorische wendbaarheid) te onderzoeken in een raamwerk genaamd "Studie van de relatie tussen effectieve factoren. "Organiseren met organisatorische wendbaarheid".