Økonomi og arbejde i det 21. århundrede

”Når jeg skal runde mit forskningsliv på AAU af og svare på spørgsmålet: Hvad har drevet din forskning? er svaret enkelt. Hvad jeg havde med hjemmefra, tiden og en række tilfældigheder.” Sådan sætter professor, Flemming Ibsen, et foreløbigt punktum for sin karriere på Aalborg Universitet, som startede tilbage i 1976. I dette festskrift fejres Flemmings mangeårige forskning i økonomi og arbejde med en lang række bidrag fra førende danske og internationale forskere. Derudover gengives Flemmings aftrædelsesforelæsning.

Festskriftet behandler en række aktuelle temaer og teorier indenfor arbejdsmarkeds- og samfundsøkonomisk forskning, herunder ændringer i løn- og arbejdsvilkår, fagforeningers fremtid, overenskomstsystemet, makroøkonomi, lønsystemer, virksomhedernes social ansvar samt samarbejde mellem ledelse og ansatte. Alle områder som Flemming har beskæftiget sig med i sin lange forskningskarriere.

IndholdsoversigtProlog – en professor på farten – af Morten Lassen Forord  Kapitel 1. De faglige organisationers indflydelsesmuligheder – Historie og aktualitet – af Ove K. Pedersen  Kapitel 2. Fagbevægelsens forhold til staten efter årtusindskiftet: Fra partnerskab til damage control – af Mads Peter Klindt  Kapitel 3. Much Ado About Nothing? A Comparative Analysis of the Political Effects of Social Pacts – af Bernd Brandl  Kapitel 4. Værdier og arbejdslivserfaringers betydning for tilbøjeligheden til at stå i fagforening blandt arbejdere og funktionærer – forsøg på en segmenteringsanalyse – af Carsten Strøby Jensen & Jonas Toubøl  Kapitel 5. Individualisering – Om en kritisabel teori og en rigtig forståelse af solidaritet som andet end en »second hand emotion« - af Henning Jørgensen  Kapitel 6. Vilkår for kollektiv handling – mellem institutionelle makrostrukturer og individuelle mikromotiver – af Steen Scheuer  Kapitel 7. New Roles for Unions in the Governance of the New Economy - by Peer Hull Kristensen & Robson Sø Rocha  Kapitel 8. Reguleringskampen – Tiltag mod social dumping i overenskomster og lovgivning – af Søren Kaj Andersen  Kapitel 9. Tabte kampe om medieopmærksomhed og forhandlingsret – overenskomstforhandlingerne 2013 med fokus på forskere og gymnasielærere – af Mikkel Mailand  Kapitel 10. Medarbejderindflydelse, præstationspres og trivsel i arbejdet – af Peter Nielsen Kapitel 11. Virksomhedernes sociale ansvar – af Thomas Bredgaard  Kapitel 12. Fordeling og spredning af lønsystemer mellem virksomheder og faggrupper i Danmark – af Jørgen Stamhus  Kapitel 13. Den danske model – hvorfor, hvordan, hvor længe? – af Mogens Lykketoft  Kapitel 14. Arbejdende fattige – »So ein Ding« eller barsk realitet på det danske arbejdsmarked? – af Per Kongshøj Madsen  Kapitel 15. EU fra det Indre Marked til Austerity – af Mogens Ove Madsen  Kapitel 16. Krisen uden ende? – Forkerte diagnoser og fejlslagen krisepolitik i Danmark – af Jørgen Goul Andersen  Kapitel 17. The Future of Industrial Relations, A.K.A. Work and Employment Relations – af Thomas A. Kochan  Kapitel 18. Fra »fagbevægelse og stat« til »kollektiv handling og faglig organisering« – en rejse gennem et forskningsliv – af Flemming Ibsen Forfatteromtaler