Obuchenie personala i organizacionnye pokazateli

V ätoj knige predstawleny rezul'taty issledowanij, prowedennyh w Nacional'nom obschestwe älektrichestwa (SNEL/GOMA). Société Nationale d'Electricité - kommercheskaq kompaniq, rabotaüschaq w änergeticheskom sektore Demokraticheskoj Respubliki Kongo. Nashe issledowanie bylo sosredotocheno na oblasti obucheniq personala. Cel' zaklüchalas' w tom, chtoby prowerit', suschestwuet li swqz' mezhdu neprerywnym obucheniem i organizacionnoj äffektiwnost'ü w kompanii. V konce nashego rassledowaniq my obnaruzhili, chto SNEL/Goma imeet programmu obucheniq w kachestwe strategicheskogo instrumenta, kotoryj pozwolqet ej soglasowywat' swoi potrebnosti i celi s potrebnostqmi i celqmi swoih sotrudnikow. Odnako w ätoj programme ne soblüdaütsq klassicheskie shagi po realizacii plana obucheniq, a personal ne na wes zolota w uprawlenii processami obucheniq. Tem ne menee, my otmetili, chto obuchaüschie meropriqtiq polozhitel'no wliqüt kak na indiwidual'nuü proizwoditel'nost', tak i na obschuü proizwoditel'nost' ätoj kompanii.