O método Harada - O espirito da autoconfiança

O mundo est? em permanente mudan?a e as empresas precisam, continuamente, de acompanhar esta din?mica. Para isso, ? indispens?vel que os seus funcion?rios sejam conhecedores e estejam alinhados com a vis?o e objetivos da empresa, e que trabalhem de acordo com um sistema que lhes permita trabalhar e evoluir, de uma forma consistente, na persegui??o dos resultados ambicionados.Por outro lado, as pessoas em geral, no desejo natural de serem felizes, nem sempre conseguem alcan?ar os seus objetivos, por falta de um sistema que lhe permita, sustentadamente, tomar as decis?es e darem os passos necess?rios, com confian?a e determina??o, para conseguirem ser bem-sucedidas na sua vida pessoal e profissional.O m?todo Harada, com origem no desporto, tem vindo a ser utilizado, com sucesso, ao n?vel empresarial e ao n?vel individual, pois permite que as pessoas assumam, por elas pr?prias, as r?deas da sua vida, desenvolvendo as suas compet?ncias, melhorando o seu car?ter, e, em simult?neo, tornando-as cada vez mais autoconfiantes na concretiza??o efetiva dos seus objetivos de curto, m?dio e longo prazo.Este m?todo est? referenciado como sendo o melhor modelo de gest?o di?ria de objetivos pela Japan Association Management (JMA).