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Beskrivelse
Os acad?micos t?m argumentado que a transplanta??o acr?tica de processos e pr?ticas de gest?o desenvolvidos no Ocidente para os pa?ses em desenvolvimento condenar? esses processos ao fracasso. ? de acordo com este argumento que este estudo foi realizado para procurar provas emp?ricas da natureza da cultura administrativa e da sua rela??o com o estado de institucionaliza??o da reforma da gest?o do desempenho de raiz ocidental na Eti?pia, uma na??o em desenvolvimento. Ao investigar empiricamente a rela??o entre a cultura administrativa e a reforma da gest?o do desempenho inspirada no NPM, este estudo forneceu fortes ind?cios de que a cultura administrativa ? efetivamente importante para que a reforma da gest?o do desempenho de raiz ocidental se enra?ze num contexto n?o ocidental. As conclus?es podem, assim, ser utilizadas como base para recomendar ou encorajar a necessidade de sensibilidade ? cultura administrativa aquando da importa??o de ideais ocidentais de reforma da gest?o do desempenho para contextos n?o ocidentais.
