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Beskrivelse
Augenscheinlich wird immer h?ufiger ?ber Unternehmenskrisen, oft mit (ethisch) bedenklichen Ausma en, berichtet. In diesen Situationen gilt es, einen k?hlen Kopf zu bewahren, nicht in Aktionismus zu verfallen, erst recht nicht, die gut ?berlegten, (sehr) langfristig getroffenen Grundsatzentscheidungen sinnlos zu revidieren. Insofern kommt diesen Grundsatzbeschl?ssen, die sich zum einen auf die konstitutiven Entscheidungen, zum anderen aber auf die normativen Regelungen beziehen und interdependent verkn?pft sind, eine wesentliche Bedeutung f?r den Bestand und die Fortentwicklung des Unternehmens zu. Insbesondere die Inhalte des normativen Managements eines Unternehmens wirken sich immer h?ufiger und st?rker auf den Erfolg des Unternehmens aus. Verst? e gegen Wertevorstellungen einzelner Anspruchsgruppen oder gro er Teile der Gesellschaft werden von diesen immer h?ufiger und in der St?rke zunehmend sanktioniert. Die Effekte dieser Sanktionen k?nnen existentiell sein. In dieser Schrift wird zun?chst auf die werteorientierte Unternehmensf?hrung mit ihren Werten und Normen grundlegend eingegangen, bevor sp?ter die Elemente des normativen Managements (Vision, normative Unternehmensziele, Mission, Unternehmenspolitik und Leitbild, Unternehmenskultur, Unternehmensverfassung und Corporate Governance) detailliert vorgestellt werden. Besondere Themen sind Corporate Compliance sowie der DCGK 2022. Zu den konstitutiven Entscheidungen geh?ren die Standortwahl, Rechtsformwahl und Unternehmenszusammenschl?sse. Den wesentlichen ?nderungen im Personengesellschaftsrecht ab 01.01.2024 ist ein eigener Abschnitt gewidmet. Das vorliegende Werk wendet sich an alle Leser, die sich in Studium oder Beruf mit dem normativen Management, insb. einer werteorientierten Unternehmensf?hrung, und konstitutiven Entscheidungen besch?ftigen. Es richtet sich an Dozenten und Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Hochschulen f?r Angewandte Wissenschaften/Fachhochschulen, Universit?ten und Berufsakad