Mittelstandische Unternehmen erfolgreich ubertragen: Gestaltungsproblematik und Zukunftschancen bei der Unternehmensnachfolge

Die Problematik der Unternehmensnachfolge ist durch eine standig hohe Aktualitat gekennzeichnet. Jahrlich werden durchschnittlich 18.600 Unternehmensinhaber von einem unerwarteten Ereignis wie Tod oder Krankheit betroffen, mit der Konsequenz der Ubertragung; fast 6.000 Mittelstandler mussen ihre Unternehmung aufgeben, weil sich keine Nachfolge findet. Von den Ubertragungsfallen sind pro Jahr ca. 678.000 Arbeitsplatze betroffen. Nachfolgeregelungen haben somit eine gesamtwirtschaftliche Bedeutung. In der Regel wird der Unternehmer nur einmal in seinem Leben mit einer Nachfolgeentscheidung konfrontiert und hat keine Erfahrung damit. Daher ist eine Beschaftigung mit der Thematik unerlasslich. Es zeigt sich zudem, dass es umso besser ist, je fruher man sich mit der Materie auseinandersetzt, da die optimale Gestaltung ein zeitintensiver Prozess ist. Neben der steuerlichen Optimierung benotigt der Unternehmer eine gewisse Zeit, um die Unternehmung nachfolgefahig zu machen. Auch bei der Kreditvergabe wird die fruhzeitige Klarung der Unternehmensnachfolge immer starker in die Risikobewertung einbezogen. Fehler bei der Nachfolgeregelung fuhren haufig zu Krisenerscheinungen im Unternehmen selbst. Zusammengefasst ist die Unternehmensnachfolge sicher eine der wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmer zu treffen hat.