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Beskrivelse
Christian Liebig zeigt, dass folgende Punkte f r den Erfolg von Mitarbeiterbefragungen essentiell sind: Die Ergebnisse m ssen differenziert kommuniziert, die Problemfelder identifiziert und entsprechende Interventionsma nahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert werden. Geschieht dies nicht, wird das Potenzial einer Mitarbeiterbefragung nicht ausgesch pft und es k nnen sogar negative Effekte auftreten.
