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Beskrivelse
Unternehmen und ihre Mitarbeiter stehen unter massivem Wettbewerbsdruck. Stress geh rt in vielen Organisationen bereits zum Normalzustand, obwohl es sich hierbei um einen Hauptrisikofaktor f r die physische und psychische Gesundheit handelt. Es ist f r Unternehmen deshalb besonders wichtig, Ressourcen zu identifizieren, die gegen soziale Stressoren wirken. Wie Jessica Motzer in dieser Publikation aufzeigt, kann Humor ein vielversprechendes Instrument f r F hrungskr fte sein, um den sozialen Stress f r Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie f r sich selbst zu reduzieren. Auf diese Weise k nnen sie nicht nur Beziehungskonflikten, sondern auch psychischen Krankheiten vorbeugen. Motzer untersucht zudem, ob auch das Geschlecht der F hrungskraft beziehungsweise der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Einfluss auf die Wahrnehmung des Humors der F hrungskraft hat. Aus dem Inhalt: - Humor; - Stress; - Gender; - F hrungsstil; - F hrungskr fte