Mentor

Der eksisterer et enormt potentiale i forholdet mellem mennesker. Et potentiale, som mentorordninger kan være med til at aktivere. Mentorskab er en mellemmenneskelig kompetence, der udspiller sig på basis af de individuelle kompetencer. Herunder de opfattelser og værdier, der lever i de enkelte mennesker i mentorrelationen. Dermed bliver mentorskab også til en organisatorisk kompetence, der kan blive til en vigtig del af en virksomheds sociale kapital.

I Mentor får du opskriften på, hvordan I organiserer mentorordninger i virksomheden. Bogen gennemgår de forventninger og forpligtelser, som henholdsvis mentorer, menter og virksomheder kan have til en mentorordning.