Mehr Gewinn durch Mitarbeiterbeteiligung

Die Schlagworte -Globalisierung- sowie -Informations- und Dienstleistungsgesellschaft- kennzeichnen den gegenwartigen fundamentalen Wandel unserer Wirtschaftswelt. Um diese Veranderungen zu bewaltigen, sind Unternehmen immer mehr auf Kreativitat und Engagement ihrer Mitarbeiter angewiesen. Mitarbeiterbeteiligung macht Betroffene zu Beteiligten und kann damit die Leistungspotentiale von Arbeitnehmern besser fur das Unternehmen erschliessen. Dies gilt besonders fur traditionelle mittelstandische Betriebe, die haufig noch zu zentralistisch von ihrem Eigentumer gefuhrt werden. Die hier dargestellte Konzeption integriert materielle Gesichtspunkte der Mitarbeiterbeteiligung mit Aspekten von Information, Controlling und Fuhrung zu einem Gesamtsystem zeitgemassen Managements."