Mehr Bewerber!

MEHR BEWERBER! "Auftrage haben wir im UEberfluss. Uns fehlen die Mitarbeiter!" Der Bewerbermarkt hat sich in den letzten Jahren radikal gedreht. Das bekommen HR Manager:innen, Recruiter, Personaldienstleister - Personalberatungen, Zeitarbeitsunternehmen und selbststandige Vermittler - deutlich zu spuren. Dabei ist es ein Ammenmarchen, dass es "keine Bewerber" mehr gibt und der Fachkraftemarkt "voellig leergefegt" ist. Es gibt nach wie vor gute Leute, nur bewerben die sich moeglicherweise woanders oder verharren in einem ungeliebten Job, weil die Alternativen ihnen zu wenig attraktiv erscheinen. "Rekrutierung ist das neue Verkaufen!", lautet die Kernthese des Autorenduos, die den zeitgemassen Einstellungswandel in der Personaldienstleistung auf den Punkt bringt. Das heisst: Personaldienstleister mussen Bewerbern interessiert, wertschat-zend und im besten Sinne "werbend" begegnen. Dann wird der viel beklagte Bewerbermangel bald der Vergangenheit angehoeren. In ihrem Buch oeffnen die erfahrenen Personalexperten Nicole Truchsess und Markus Brandl die Schatzkiste ihrer Profi-Tipps, von neuen Strategien der Bewerberansprache und -auswahl uber Vorgehen und Wording im Interview bis zur geschickten Bindung vielversprechender Kandidaten und neuen Wegen im Empfehlungsmarketing.