Mediation im Arbeitsrecht

Im Rahmen von Justizuberlastung und damit stetig zunehmender Diskussion uber alternative Streitbeilegung gewinnt Mediation auch im deutschen Rechtsraum an Bedeutung. Somit stellt sich im Arbeitsrecht die Frage nach der Anwendung dieses Vermittlungsverfahrens. Nachdem die Autorin zunachst klart, was konkret unter einer Streitloesung durch Mediation zu verstehen ist, nimmt sie die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Anlass, um uber eine moegliche Loesung individualarbeitsrechtlicher Konflikte durch Mediation zu diskutieren. Anhand zahlreicher Beispiele werden dem Leser die damit zusammenhangenden Probleme verdeutlicht. Gleiches gilt fur das Betriebsverfassungsrecht. Hier nimmt die Einigungsstelle einen dominierenden Platz bei der Streitloesung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ein. In der gesamten Darstellung steht im Vordergrund, ob Mediation zur Loesung arbeitsrechtlicher Konflikte effektiv sein kann.