Marca do empregador

A marca do empregador uma descri o precisa de uma experi ncia, semelhante a uma marca de consumo que promete benef cios emocionais e funcionais. Inclui o sal rio, o ambiente de trabalho, a designa o, as recompensas intang veis e a liga o emocional que os empregados estabelecem com a organiza o.A marca do empregador visa os empregados potenciais para obter o melhor talento e a melhor adapta o para a organiza o. Reduz a rotatividade, aumenta a motiva o e ajuda a moldar o comportamento e os objectivos dos colaboradores, de acordo com a miss o e cultura da organiza o nos colaboradores existentes. A coer ncia importante na mensagem comunicada; porque qualquer diverg ncia no que o funcion rio percebe e a empresa aspira a comunicar pode levar a funcion rios frustrados e a um elevado desgaste.