Management Von Lernprozessen

Das aufeinander abgestimmte Management von Geschafts-, Wissens- und Lernprozessen stellt einen kritischen Erfolgsfaktor fur Organisationen dar. Obgleich in den vergangenen Jahren eine Reihe an Konzepten, Methoden und Technologien zur Unterstutzung der genannten Schwerpunkte entwickelt wurde, stellt die Zusammenfuhrung der Teilbereiche eine Herausforderung an die anwendungsorientierte Forschung und an die unternehmerische Praxis dar. Gunnar Martin entwickelt ein Integrationskonzept zum Management betriebswirtschaftlicher Geschafts- und didaktischer Lernprozesse. Hiermit wird es moglich, Wissen uber Geschafts- und Lernprozesse systematisch zu erzeugen, modellierungsmethodisch und -sprachlich zu vereinheitlichen, in spezialisierten Informationssystemen zu dokumentieren und bedarfsorientiert zwischen diesen auszutauschen. Der Losungsansatz beinhaltet sowohl erklarungs-, als auch gestaltungsorientierte Erkenntnisse der Wirtschaftsinformatik uber die (Weiter)Entwicklung betrieblicher Informationssysteme und Softwarearchitekturen, die Gegenstand der aktuellen wissenschaftlichen Diskussion sind bzw. am Anfang ihrer Entwicklung stehen. Das Buch richtet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik und Informatik sowie an Praktiker, die sich mit dem Management von Lern-, Wissens- und Geschaftsprozessen sowie mit der Gestaltung, Realisierung und Integration unterstutzender, betrieblicher Informationssysteme befassen.