- Bliv medlem
-
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Uta Wilkens untersucht die Ursachen von Losloesungserscheinungen zwischen neuen Arbeitskrafttypen, sogenannten Arbeitskraftunternehmern, und wissensintensiven Organisationen. Sie uberpruft, ob sich daraus Probleme fur die Verrichtung interaktionsbasierter Wissensarbeit ergeben und entwickelt einen evolutionstheoretisch fundierten Managementansatz, der den Umgang mit Paradoxien und Zufalligkeiten sowie die kooperative Entwicklung der wertschoepfungsrelevanten Wissensbasis ins Zentrum stellt.
