MANAGEMENT DES HUMANKAPITALS: Strategien und Perspektiven

Ziel des Lehrbuchs ist es, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die für die Organisation des Personalmanagementsystems, die Anwendung von Methoden und die Entwicklung von Technologien für den Einsatz von Humanressourcen erforderlich sind; die in den Vorlesungen erworbenen theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen und die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Studierenden zur Lösung praktischer Aufgaben im Personalmanagement in Organisationen zu entwickeln. Der Inhalt des Handbuchs umfasst eine Zusammenfassung der wichtigsten theoretischen Punkte, Diskussionsthemen, Aufgabenstellungen und Kontrollfragen. Das Handbuch unterstützt die Studierenden bei der Auswahl und Durchführung verschiedener Arten von unabhängigen Studien- und Forschungsarbeiten. Das Lehrbuch ist ein didaktisch-methodischer Komplex, der den theoretischen Kurs vorstellt und Materialien für die praktische Arbeit bereitstellt, um die beruflichen Kompetenzen von Bachelor-, Master-, Promotions- und Postgraduiertenstudenten und Beamtenpraktikanten im Bereich des Personalmanagements zu entwickeln.