Los efectos del comportamiento organizativo positivo

Hoy en día, las organizaciones buscan la personalidad emprendedora y la innovación para sobrevivir en el escenario de la competencia. Hasta ahora, la literatura ha reconocido varios elementos que afectan a la personalidad emprendedora y a la innovación en las organizaciones. El estudio analiza cómo las dimensiones del Comportamiento Organizacional Positivo predicen la personalidad emprendedora y la innovación. En cuanto al objetivo, este estudio se considera empírico y la metodología de investigación es de tipo descriptivo.