L'impact de la culture sur la mise en ¿uvre des réformes

Les universitaires ont affirm? que la transplantation sans esprit critique de processus et de pratiques de gestion d?velopp?s en Occident dans les pays en d?veloppement voue ces processus ? l'?chec. C'est dans le droit fil de cet argument que cette ?tude a ?t? entreprise pour rechercher des preuves empiriques de la nature de la culture administrative et de sa relation avec le statut de l'institutionnalisation de la r?forme de la gestion des performances d'origine occidentale en ?thiopie, un pays en voie de d?veloppement. En examinant empiriquement la relation entre la culture administrative et la r?forme de la gestion des performances inspir?e par la NGP, cette ?tude a fourni des preuves solides de l'importance de la culture administrative pour que la r?forme de la gestion des performances d'origine occidentale prenne racine dans un contexte non occidental. Les r?sultats peuvent donc servir de base pour recommander ou encourager la prise en compte de la culture administrative lors de l'importation des id?aux occidentaux de r?forme de la gestion des performances dans un contexte non occidental.