Licenciement Abusif du Jeune Dragon de la CBG

Dans le cadre de la promotion des droits civiques et de la bonne gouvernance, ce livre vient attirer l‟attention des pouvoirs publics sur un fait qui se d roule souvent dans les entreprises en R publique de Guin e et ailleurs savoir le licenciement abusif. Il a pour but non seulement de d noncer le licenciement abusif mais aussi et surtout de vulgariser le droit la p tition en milieu de travail. Il permet galement aux entreprises de s‟am liorer. ""Dire son patron ce qu‟on pense de lui est bon pour la sant . Cela permettrait au sup rieur de s‟am liorer. Quand les cadres dirigeants re oivent des commentaires des employ s, ils sont plus enclins modifier leur style de gestion et ils sont per us comme des cadres plus efficaces. Les employ s qui peuvent tre francs avec leur dirigeant vacuent leur stress. Les cons quences du stress sont nombreuses. Le stress est une cause significative de cong s maladie.‟‟Le licenciement, quelque soit sa nature, a une cons quence directe et plus ou moins grave sur la victime.