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Beskrivelse
Ce livre traite de la mesure dans laquelle la gestion est pratiquée avec amour pour atteindre les objectifs et réaliser les objectifs dans les écoles polyvalentes de l'État du Qatar. Le livre se base sur l'activation des valeurs liées à l'amour telles que la bonté, la tendresse et l'abnégation dans la gestion des institutions éducatives à la lumière de trois variables : l'orientation, la coordination et l'appréciation.Grâce à la gestion par l'amour, des changements seront apportés de manière régulière dans les établissements d'enseignement. Ces changements sont basés sur l'innovation. Ils visent à améliorer et à développer les choses. Ils visent à utiliser les ressources et les potentiels organisationnels disponibles afin de développer l'individu et ses talents. Il convient de noter que le management par l'amour repose sur l'appréciation de ceux qui accomplissent des réalisations, y compris des petites réalisations. En pratiquant le management par l'amour, les relations entre les employés seront basées sur l'amour, l'empathie et l'altruisme. En pratiquant le management par l'amour, les employés auront envie de développer l'organisation. Cela permettra d'avoir un climat organisationnel sain.
