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Beskrivelse
Lorsqu'un patron donne un ordre a un salarie, comment celui-ci doit-il l'executer ? Avec quel engagement ? Avec quelle intensite ? D'une facon generale, sur quelles bases s'etablit la confiance reciproque entre employes et employeurs ? Dans une societe ou toutes les relations entre les hommes sont soumises a des regles contractuelles, comment l'economie y echapperait-elle ? Les rapports economiques ne seraient-ils qu'une question de prix ? Dans ce livre, Benedicte Reynaud montre, au plus pres de la realite vecue par les partenaires economiques, qu'il n'en est rien. Son analyse, menee au plan macroeconomique sur l'exemple de la desindexation des salaires en 1983 et au plan microeconomique sur l'introduction d'une prime de rendement a la RATP entre 1993 et 2001, nous montre quel type de regles suit le jeu de l'economie. Elle nous restitue ainsi, dans toute son humanite, la vie economique. Benedicte Reynaud Benedicte Reynaud, economiste, est directrice de recherche au CNRS.