Les effets du comportement organisationnel positif

Aujourd'hui, les organisations recherchent la personnalit? entrepreneuriale et l'innovation afin de survivre sur la sc?ne de la concurrence. Jusqu'? pr?sent, la litt?rature a reconnu divers ?l?ments qui affectent la personnalit? entrepreneuriale et l'innovation dans les organisations. L'?tude analyse comment les dimensions du Comportement Organisationnel Positif pr?disent la personnalit? entrepreneuriale et l'innovation. En termes d'objectif, cette ?tude est consid?r?e comme une ?tude empirique et la m?thodologie de recherche est de type descriptif.