Les déterminants des attitudes à l''égard de la formation

Cette thèse résulte d'une recherche menée dans le cadre du centre de recherche sur la formation du CNAM en France. Elle analyse les motifs professionnels et identitaires qui sous-tendent les attitudes à l'égard de la formation et des changements dans le cas de salariés d'une entreprise du secteur agro-alimentaire, confrontés à de profondes mutations technologiques et organisationnelles. Elle cherchait à vérifier le rôle des représentations du devenir socioprofessionnel et la nature des projets et des stratégies dans la détermination des attitudes des salariés à l'égard de la formation préparatoire aux changements. Elle confirme l'existence d'un lien fort entre projets identitaires et nature des attitudes à l'égard des formations dans des contextes d'incertitude générateurs d'interrogations sur le devenir individuel et collectif.