Leitfaden zu Teamentwicklungstrainings

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1.0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Kommunikation & Fuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele Forschungsberichte belegen, dass gut gestaltete Teamarbeit die Ausfuhrung von Arbeitstatigkeiten in kommunikationsforderlicher, innovativer, flexibler und selbstkontrollierter Hinsicht unterstutzt. Praxisbeispiele zeigen auerdem, dass daraus zusatzlich erhohte Arbeitsmotivation, Durchlaufzeitenreduzierung, flexiblerer Einsatz von Personal, sowie Erreichung von Mitarbeiterzielen resultieren. Die vorliegende Arbeit stellt einen Leitfaden der Personalentwicklung fur Teamentwicklungstrainings vor. Sie behandelt dabei die Personalentwicklung eines fiktiven Krankenhauses. Dort sollen in allen Abteilungen ab dem kommenden Jahr Trainings fur Mitarbeiter durchgefuhrt werden. Der Vortragsleitfaden richtet sich an die Fuhrungskrafte des Klinikums und dient deren Schulung. Die praxisnahe Ausarbeitung besteht aus einem theoretisch begrundeten Vortragsleitfaden von 25 Minuten und den 20 zugehorigen Prasentationsfolien.