Lei de Parkinson

Compreender o essencial da Lei de Parkinson em apenas 50 minutos com este livro pr?tico e conciso. A Lei de Parkinson fornece uma explica??o humor?stica sobre o crescimento da burocracia dentro das organiza??es e a tend?ncia da administra??o para se expandir, independentemente da quantidade de trabalho necess?rio. ? particularmente relevante na fun??o p?blica, no servi?o p?blico e na gest?o de recursos humanos. Este livro fornecer? uma introdu??o ?til ? teoria por detr?s da Lei de Parkinson, que se baseia em pressupostos sobre a taxa de trabalho dos funcion?rios p?blicos, o impacto da l?gica de progress?o na carreira, e a tend?ncia dos funcion?rios p?blicos para criar trabalho uns para os outros. Aprender? tamb?m sobre as limita??es do princ?pio, em particular as suas falhas metodol?gicas, e sobre ideias relacionadas, tais como o Princ?pio de Pedro.

Sobre a Lei de Parkinson: A Lei de Parkinson foi introduzida pelo historiador brit?nico Cyril Northcote Parkinson, e afirma que o n?mero de funcion?rios p?blicos cresce a um determinado ritmo, independentemente da quantidade de trabalho que haja para fazer. Deu-nos o famoso ad?gio "o trabalho expande-se de modo a preencher o tempo dispon?vel para a sua conclus?o", reflectindo a tend?ncia dos trabalhadores para evitarem terminar as suas tarefas mais cedo do que o necess?rio e a propens?o dos funcion?rios p?blicos para criarem trabalho desnecess?rio uns para os outros. Neste livro, aprender? porque ? que a Lei de Parkinson ainda ? relevante e como pode ser aplicada a uma s?rie de organiza??es, desde grandes empresas privadas a administra??es p?blicas. Fornece uma introdu??o clara aos princ?pios fundamentais subjacentes ? Lei de Parkinson, uma discuss?o de um estudo de caso da vida real envolvendo a fun??o p?blica belga, e uma s?rie de sugest?es para leitura posterior, permitindo-lhe compreender um dos principais obst?culos ? produtividade nos servi?os p?blicos.