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Beskrivelse
Bedeutende Veranderungen in der Wirtschaft ergeben sich haufig durch Unternehmensgrundungen. Etablierte Konkurrenten oder das institutionelle Umfeld insgesamt reagierten darauf meist mit Widerstand und verwehren jungen Unternehmen den Zugang zu lebensnotwendigen Ressourcen. Als ein Grund fur die hohe Sterblichkeit junger Unternehmen wird dabei ihre fehlende gesellschaftliche Akzeptanz bzw. organisationale Legitimitat gesehen. Anhand zweier Experimente werden die Auswirkungen von Legitimierungsstrategien junger Unternehmen auf deren Akzeptanz in der Gesellschaft sowie deren Ressourcenzugang, Uberlebenswahrscheinlichkeit und Wachstumsmoglichkeiten untersucht. Es zeigte sich, dass solche Strategien positiv auf die kognitiven und regulativen Legitimitatsdimensionen wirken. Daruber hinaus zeigt sich ein positiver Zusammenhang zwischen der Erreichung organisationaler Legitimitat und dem Zugang zu tangiblen und intangiblen Ressourcen. Die Arbeit schliesst mit konkreten Hinweisen fur die weitere Entrepreneurshipforschung sowie die unternehmerische Praxis. Dieses Buch erhalten Sie als BonD-Ausgabe. Dabei handelt es sich um einen Nachdruck des vergriffenen Originaltitels - hergestellt auf Bestellung, mit einem hochwertigen Digitaldruckverfahren.
