L'effetto della cultura organizzativa sulla performance lavorativa

La cultura organizzativa (OC) gioca un ruolo importante nel dettare le prestazioni dei dipendenti di un'organizzazione, che ci piaccia o no. Il libro analizza in dettaglio la potenziale relazione esistente tra cultura organizzativa e prestazioni lavorative. Inoltre, delinea gli elementi della cultura organizzativa che possono influenzare le prestazioni quotidiane dei dipendenti. Il libro prende in considerazione l'ufficio del GIZ Etiopia di Addis Abeba e ne valuta gli elementi di OC e il loro effetto sui dipendenti.