L'effet de vague

Il est de notori?t? publique que divers aspects de l'environnement externe d'une organisation influent sur sa r?ussite. Cette recherche a montr? qu'il existe un lien ?troit entre les performances en mati?re d'innovation et les diff?rences entre le leadership transformationnel coh?rent et le leadership transformationnel individuel. Le leadership transformationnel diff?renci? a un effet ondulatoire sur les performances en mati?re d'innovation. Les r?sultats de l'?tude ont montr? que les performances en mati?re d'innovation sont significativement affect?es par la forme d'onde du leadership transformationnel coh?rent et individuel. En d'autres termes, les effets stimulants et inhibiteurs du leadership transformationnel coh?rent et des diff?rences individuelles dans le leadership transformationnel sur les performances en mati?re d'innovation changent. Un certain nombre de variables explicatives du leadership transformationnel diff?renci? ?clairent l'impact de ce style de leadership sur les r?sultats en mati?re d'innovation. En outre, cette ?tude apporte de nouvelles id?es au discours ult?rieur sur le leadership transformationnel bas? sur la diff?renciation.