Ledelse og psykisk arbejdsmiljø

Artiklerne i Ledelse og psykisk arbejdsmiljø forholder sig til helt centrale problemstillinger i professionernes psykiske arbejdsmiljø. Arbejdet, der stiller umættelige krav til medarbejderens selvrealisering i arbejdet. Dette medfører sårbarhed og risiko for stress og depression.

Psykologiseringen er et gennemgående tema i bogens artikler, der repræsenterer forskellige teoretiske tilgange til det professionelle arbejde.

Samlet kan bogens artikler udvide forståelsen af velfærdsprofessionernes arbejde og deres aktuelle vilkår for professionens arbejde.

Ledelse og psykisk arbejdsmiljø vil kunne inspirere til udvikling af det professionelle arbejde samt ledelse og organiseringen af det.

Indhold:

  Indledning  Ny tid – ny organisationspsykologi  Identitet og livet i en moderne organisation  Et psykodynamsik blik på det psykiske arbejdsmiljø  Arbejdspladsens sociale kapital. En vej til både trivsel, kvalitet og større borgertilfredshed  Om menneskevenlige lærings- og arbejdsmiljøer  Depression og arbejde ud fra en evolutionær forståelse