L'écart de rémunération entre les sexes disséqué

Le sujet de l'?cart de r?mun?ration entre les hommes et les femmes est un ph?nom?ne r?pandu et un nombre croissant de lois ont ?t? adopt?es pour r?duire cet ?cart. L'objectif de cette publication est de pr?senter des recherches modernes, d'appliquer des mesures quantitatives ? la mod?lisation classique des processus d'entreprise et de mettre en ?vidence la corr?lation entre les facteurs connexes de l'?tude qui n'?taient auparavant analys?s que s?par?ment. Cet ouvrage fournit des preuves qui d?montrent et mesurent l'impact de l'?cart de r?mun?ration entre les hommes et les femmes sur la performance globale des processus et sous-processus d'entreprise.