Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

In Organisationen arbeiten Menschen zusammen, die an biografisch unterschiedlichen Punkten im Leben stehen. Die Betrachtung des individuellen Lebenszyklus mit seinen f?nf Teillebenszyklen erm?glicht es, Menschen in Organisationen umfassend und ganzheitlich zu entwickeln und zu begleiten. Essenziell ist eine Kultur der Wertsch?tzung und des Vertrauens sowie eine dialogbasierte Kommunikation, die es erm?glicht, gemeinsam L?sungen zu finden und die Selbstverantwortung der Organisationsmitglieder zu f?rdern.

In diesem Buch werden f?r jeden Teillebenszyklus Handlungsfelder und Ma nahmen einer lebenszyklusorientierten Personalentwicklung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele veranschaulichen, wie die Umsetzung gelingen kann. Erg?nzend schildert das Schlusskapitel m?gliche Herangehensweisen, die vom Human Resources Management gemeinsam mit der Unternehmensleitung gew?hlt werden k?nnen, um eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung bestm?glich in den vorhandenen organisationalen Rahmenbedingungen umzusetzen.