Leadership organisationnel

Ce livre analyse et ?value les concepts essentiels du coaching, du d?veloppement de carri?re et de la consultation afin d'encoder l'efficacit? et la productivit? globales de l'organisation. Il ?value ?galement les mod?les de coaching et de d?veloppement de carri?re en fonction des diff?rences et des styles culturels dans des situations r?elles. En outre, le livre pr?sente des th?ories importantes sur le d?veloppement de carri?re et la consultation, et explique comment la mise en oeuvre de services de carri?re pourrait affecter les environnements de travail actuels et futurs afin de soutenir des orientations strat?giques durables. Pour les professionnels, Faciliter le d?veloppement de carri?re et la consultation pourrait soutenir le d?veloppement tout au long de la vie, am?liorer le comportement humain et la personnalit?, ainsi que les performances. Les dirigeants devraient trouver des moyens d'accro?tre l'efficacit? des employ?s et des ?quipes, afin de cr?er une culture d'entreprise. La cr?ation d'une culture d'entreprise devrait permettre d'atteindre les objectifs de la direction et d'apporter une valeur humaine aux employ?s.