Le management du vivant ou l'emo-management

Souvent et historiquement decriee en faveur de la rationalite, l'existence de l'emotion dans l'entreprise n'est plus a demontrer.A partir de recherches sur le role des emotions dans les domaines de la psychologie, de la neurologie, de la sociologie, de l'economie et de la gestion, Le management du vivant ou l'emomanagement presente l'e-motion - etymologiquement la mise en mouvement - comme indispensable a la vision holistique de l'individu et du groupe. Encore peu consideree, elle peut pourtant etre un facteur paradoxal, d'acceptation comme de rejet du changement, de bien-etre comme de problemes de sante, d'aide a la decision comme de biais decisionnel.A travers des exemples concrets de son intervention dans le quotidien, cet ouvrage analyse son management - l'emomanagement - comme un facteur essentiel a la gestion individuelle et de groupe, au travail collaboratif et a la creativite, y compris dans un contexte aussi particulier que le travail a distance.