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Beskrivelse
Les ?volutions ?conomiques, sociales et technologiques exercent de fortes pressions manag?riales sur les administrations et organisations priv?es et publiques. Pour r?pondre efficacement aux besoins croissants des clients, ces administrations et organisations doivent adapter leurs pratiques manag?riales aux ?volutions de leur environnement fortement contingent?. L'une des esquisses de solution pour faire face ? ces multiples d?fis li?s aux changements de l'environnement, est la gestion strat?gique des ressources humaines (GRH), facteur cl? de succ?s pour toutes les entreprises ou organisation.
