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Beskrivelse
La creaci?n de toda estructura organizacional exitosa pasa inicialmente por el an?lisis de los motivadores del comportamiento del hombre, para luego modelarlo e integrarlo conceptualmente a las organizaciones. El ser humano no puede ser modelado como un ente exclusivamente racional, sino como un ser con capacidad de razonar, sentir, intuir e integrarse a su realidad organizacional y social.
La realidad puede ser entendida de acuerdo al paradigma que se est? utilizando. El paradigma mecanicista modela las estructuras organizacionales como m?quinas, mientras que el paradigma org?nico puede modelar las organizaciones como seres vivos. Las organizaciones, las instituciones y la sociedad pueden ser modelados como estructuras org?nicas en la medida en que el ser humano aumente su nivel de consciencia de pertenecer a un orden maravilloso basado en la Ley del Amor.
Toda estructura organizacional y social tiene un grado de organicidad de acuerdo al nivel de cooperaci?n que haya entre sus integrantes. Mientras mayor su capacidad de cooperar, mayor ser? su grado de organicidad.
El paradigma org?nico puede contribuir a modelar conceptualmente la Sociedad, el sistema econ?mico y el Estado. El proceso de transici?n de la Sociedad Moderna a la Sociedad Org?nica puede darse a trav?s de cambios minimalistas intercalados con acciones radicales puntuales que permitan alcanzar el resultado esperado. Si este tipo de proceso no es implementado, pueden surgir crisis en el sistema que degeneren en situaciones de caos.
